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    Tina Zander
    Kommunikation
    Halten Sie gute Mitarbeiter und gewinnen neue hinzu

    Der Fachkräftemangel hat sich in der Pflegebranche längst zum Notstand verstärkt.
    Nur wer heute Ideen entwickelt, wie er morgen über genug Personal verfügt,
    wird am Markt bestehen bleiben.
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    Tina Zander
    Kommunikation
    Es knirscht im Team?

    Nicht 100 Euro mehr oder weniger in der Lohntüte geben den Ausschlag,
    ob sich Mitarbeiter im Team wohlfühlen oder an einen Wechsel denken.
    Dreh- und Angelpunkt sind vielmehr die Fähigkeiten der Führungskräfte.
    Wir bilden Ihre Pflegedienst- & Teamleiter in Personalführung aus.
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    Tina Zander
    Kommunikation
    Ich weiß nicht, wo mir der Kopf steht

    Ihre berufliche Zukunft stellen Sie sich anders vor?
    In einem professionellen Coaching-Prozess helfen wir Ihnen,
    den Blick auf das Wesentliche zu schärfen, andere Perspektiven
    einzunehmen und neue Optionen für die Zukunft zu entwerfen.
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Offene Seminare der Führungsakademie Pflege

Start: 26.09.2018 in Dresden - ausgebucht
Start: 28.11.2018 in Dresden - noch wenige Plätze frei

» weitere Informationen

 

Das bieten wir

Ihre Teamleiter sind fachlich unschlagbar, aber mit der Personalführung überfordert? Sie wollen als Chef nur das Beste für Ihr Unternehmen, aber Ihre Mitarbeiter ziehen nicht richtig mit? Falls Ihnen diese Schwierigkeiten bekannt vorkommen, können Sie zunächst einmal beruhigt sein: Selbsterkenntnis ist der erste Schritt zur Veränderung. Wir helfen Ihnen dabei, Ihren Erfolgsweg zu finden. Mit Konzepten, die ganz auf Sie und Ihre Zukunftsvisionen zugeschnitten sind.

 

Führungsakademie Pflege

Wir bilden Ihre Pflegedienst- und & Teamleiter in 5 Tagen in Kommunikation, Zeitmanagement und Konfliktlösung aus. Das Ziel: eine effektive, motivierende und wertschätzende Mitarbeiterführung. mehr

Coaching

Führungskräfte entwickeln sich vor allem mit einem professionellen Coach an ihrer Seite weiter. Probleme im Job können aufgebrochen, neue Verhaltensstrategien ausgetestet werden. mehr

Training

Wir vermitteln Führungskräften das Handwerkszeug: Wie sie ihre Zeit effizient nutzen, Mitarbeiter-Gespräche führen, ihr Team zu Höchstleistungen führen oder Konflikten am Arbeitsplatz vorbeugen. mehr
 

Dafür brennen wir

Für uns ist jeder Kunde einzigartig. Haben wir für sein Problem erst einmal eine Idee entwickelt, machen wir uns mit Feuereifer an die Umsetzung. Das zeichnet unsere Strategie besonders aus:

  • Individualität

    Konzepte oder Trainings von der Stange gibt es bei uns nicht. Wir entwickeln unsere Programme/Angebote ganz gezielt aufgrund der Bedürfnisse jedes einzelnen Kunden.

  • Praxistauglichkeit

    Funktioniert es auch in der Praxis? Das ist die Frage, die wir uns am häufigsten stellen. Immer und überall. Lautet die Antwort „Nein“, entwickeln wir ein neues Konzept.

  • Nachhaltigkeit

    Schnelle Erfolge - das wünscht sich jeder. Aber am schönsten ist ein Fortschritt, der nicht nach kurzer Zeit bereits wieder verpufft ist. Wir setzen mit unseren Methoden auf langfristige Effekte.

 
26%

der Führungskräfte in Deutschland fühlen sich im Job quantitativ oder qualitativ überfordert.

100%

der 1212 befragten deutschen Unternehmen halten Kommunikationsfähigkeit als wichtige Eigenschaft von Führungskräften.

35%

der familiengeführten Unternehmen haben gelegentlich bis häufig mit internen Konflikten über die Firmenstrategie zu kämpfen.

 

"Die Zerbrechlichkeit von Menschen wird in einem hohen Maße überschätzt - von ihnen selbst und von anderen."

Frank Farrelly